1月4日上午，一场别开生面的“考试”——辅导员考核优秀候选人述职报告会在南山校区学术报告厅举行，这是我院首次依据新办法对辅导员实行年度单列考核的一个重要环节。根据考核工作要求和程序，之前学院已通过组织开展学生问卷调查和座谈、院系考评、学生工作部门评议，并以各占40%、40%、20%的权重进行结果汇总和初评，确定了参加述职报告的8名候选人。院党委副书记傅肃琴、党委委员、组织人事部部长胡钟华、各二级学院（系、部）书记和有关职能部门负责人等出席会议并担任评委，会议由学工部长姜玉峰主持。

　　傅肃琴在讲话中首先指出了实行辅导员年度单列考评的根本目的和意义，并充分肯定了辅导员在学院事业发展、校园稳定以及服务学生中的重要地位及所作的积极贡献。近年来，党中央和政府高度重视大学生思想政治教育和辅导员队伍建设，特别是中央16号文件的下发和教育部24号令的颁布，充分彰显了高校辅导员工作的地位和发展优势。乘着这股东风，学院也相继出台了辅导员工作条例和考核办法，明确辅导员聘任、培养、管理、考评、发展等各方面的政策，有效推进了我院辅导员工作的专业化、职业化和事业化发展。他希望辅导员再接再厉，为学院学生工作和事业发展作出更积极的贡献。

　　胡钟华从考评工作的目的、进一步完善考核办法以及合理运用考核结果等三个方面，对加强和改进我院辅导员队伍建设做了简要梳理和冀望。他强调，要以评促建，提高效率，通过建立健全考评激励机制，在全院辅导员中推广先进经验，形成积极向上、你追我赶的工作面貌。

　　此次述职报告会，既是考核评优会，也是一场先进经验交流会。参加本次述职的都是学院有着四年以上甚至十几年学生工作经验的辅导员。在简短的述职报告中，有的逻辑思维严谨，有的言语幽默风趣，有的方式独特新颖，……各位辅导员老师充分展示着各自的学理背景和工作特点，以独特的个性演绎着别样的精彩，赢得了评委们的一致好评。

　　据悉，学院辅导员考核工作小组将根据评委们的无记名票选结果，确定2007年度考核优秀的辅导员人选，并报学院考核工作领导小组审定。

（组织人事部  学工部）